会社の役員兼従業員に支払われる報酬は賃金に該当するのかについて，東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。賃金・残業代の未払いでお困りの方のお役に立てば幸いです。 役員報酬の未払いと社会保険料の支払に関しての仕訳について教えてください。 まずは条件をご説明させて頂きますと役員が社会保険に加入しているとします。 しかし、役員の報酬は現状未払い。 株主総会で社長の役員報酬を月額100万円と定めている3月決算の法人だが、資金繰りが悪化したため、前年の10月以降この内30万円を未払としている。 この結果、実際に支払った役員報酬は10月以降70万円に減少したが、差額を未払金としているため毎月100万円が損金経理されている。 株主総会で社長の役員報酬を月額100万円と定めている3月決算の法人だが、資金繰りが悪化したため、前年の10月以降この内30万円を未払としている。 この結果、実際に支払った役員報酬は10月以降70万円に減少したが、差額を未払金としているため毎月100万円が損金経理されている。 役員報酬が長期に未払いだと？ 役員報酬が未払金として処理されているときには、後からまとめて支払っても問題にはなりません。そうでないときにまとめて払った場合は役員賞与とみなされ、会社の損金に算入できません。社長に支払われる役員報酬があまりに長期間未払いのままだと、「� 実務上は役員報酬が未払いであっても、それに対応する源泉所得税は納付をします。理由は、それをしていないと、税務調査の際にもめるからです。従業員に対する給料と違い、役員報酬はお手盛りで、どのようにも操作できると考えられてしまうからです。 源泉所得税の支払いがあれば、納� 色々判らない事があって質問が多くてすみません…。昨年10月に営業開始した株式会社です。役員報酬を月末締め、翌月末払いで行っています。相手先から売上金が入るのが12月に入ってからだった為にお金が無く、10月分の役員報酬は12月10日 創業したばかりの時、会社設立時は予定通り・思い通りにいかないことが多いと思います。 今回は会社設立時に設定した役員報酬が支払えなくなった場合の取り扱いについてです。 定期同額給与 役員の給与・報酬は法人税法上、定期同額給与でなければ損金（ 役員報酬の未払いはいつまで可能なのか？ 私の役員報酬の未払いは既に5ヶ月に及ぶ。 売上が回復するまで、役員報酬の支払いはできないのだが、この記事を書いていて、ふと思った。 役員報酬の未払いはいつまで可能なのか、ということ。 役員報酬について、年末調整を行っていたということは、次の二通りの処理が考えられます。 （1）未払いの役員報酬は、給与の支給金額に算入している。 そして、未払い役員報酬に対する所得税も源泉徴収したものとして年末調整している。
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